Pandemi sürecinde hayatımızda yer edinen uzaktan çalışma, evden çalışma, “home office” kavramları iş yeri dışındaki bir yerde veya kişinin kendi evinde iş ortamına online olarak dahil olmasını temsil ediyor. Uzaktan çalışma stiline yeni yeni alışılsa da getirdiği avantajlar sebebi ile pandemi sonraki süreçte de kalıcılığını koruyacağı düşünülüyor. Birçok avantajı üç ana başlığa ayırmak mümkün.
1) Yüksek Motivasyon
Evde çalışan kişi kendine konfor alanının içerisinde bir çalışma ortamı yaratır ve dış etkenlerden; dolayısıyla da stresten, dikkat dağınıklığından uzakta çalışır. Gününü istediği gibi saatlere böler ve diğer işlerine de vakit ayırırken verimli çalışmayı başarabilir. Bilgisayar, çalışma araç gereçleri ve uygun bir mekan olduğu sürece uygun ortam yaratılır. Dikkat dağınıklığından, stresten ve gürültüden uzak bir yerde çalışan kişinin iş hayatında oluşan krizlerle baş edebilme yeteneği gelişecektir. Verimli çalışan kişi, işini daha çok sever, kendine vakit ayırır ve nihayetinde yüksek motivasyon sahibi olur.
2) Zaman Tasarrufu
Uzaktan çalışmanı esnek çalışma saatlerine imkan tanır. Sabahın erken saatinde ulaşıma ve trafiğe vakit ayırmamak çalışanın zaman tasarrufu etmesini sağlar. Dolayısıyla çalışan hem çalışma saatlerini kendine göre düzenler, kendini verimli hissettiği zaman dilimlerinde işe yoğunlaşır, kendisine vakit ayırır, hem de yolda kaybedeceği süreyi ve enerjiyi işine yönlendirir. Aynı zamanda da zaman yönetimi öğrenilir.
3) Düşük Maliyet
Öncelikle çalışanın ulaşımı, beslenme giderleri de çalışan kişinin daha az para harcamasına sebep olacaktır. Uzaktan çalışmanın yaygın olduğu şirketlerde ofis malzemelerine ve ofisin kullanımında kullanılan elektrik, su, ısıtma ve enerji maliyetleri şirketin bünyesinde kalır. Dolayısıyla uzaktan çalışma ile boşa tüketilen enerjiler ve gereksiz giderler azalır, çevre dostu bir şirket fikri mümkün olacaktır.
