Açıklama
Evden çalışma yöntemleri ve bunların orta ölçekli ve büyük şirketlerde nasıl uygulanacağı konusu, içinde bulunduğumuz COVID dönemi ve etkileri düşünüldüğünde gittikçe kaçınılmaz bir noktaya ilerlemektedir. Gelecek dönem etkileri ve verimliliklerinin optimum düzeye getirilmesi üzerine örnek uygulama ve vaka sonuçları paylaşılacağız. Esnek çalışma uygulamaları, özellikle ev-iş yaşam dengesine ulaşmak ve çatışmaları önlemek açısından oldukça önemli bir insan kaynakları uygulaması olmuştur. Bunun etkinliği ve verimliliğinin oluşturulması ve ilgili liderlik şekillerinin oluşturulması, bu atölyenin ana konusu olacak.
Esnek çalışma uygulamaları, artan COVID-etkisi ve iş-aile dengesinin bozulduğu bu dönemlerde çalışan bağımlılık ve verimliliğini son noktaya kadar çıkaran ve verimlilik yaratan yeni insan kaynakları uygulamalarıdır. Çalışanların çoğu günümüz koşullarında, esnek ve evden çalışma seklinde işlerini gerçekleştirmek istiyor. Bu atölye, ortaya çıkan yeni liderlik türünün öneminden bahsederken evdeki kaynakların ve eş desteğinin de öneminin altını çizecektir.
Uzaktan çalışma ve esnek çalışma saatleri de yeni çalışma disiplini çerçevesinde oldukça yaygınlaşmıştır. Bu atölyede katılımcılar, hangi tip yönetici ve liderlik türlerinin ön plana çıktığı ve evdeki aile destek kaynaklarının nasıl yönetileceği sorusuna cevap almış olacak ve bunları kendi hayatlarına uygulayabileceklerdir. Alanındaki en iyi dergilerde bu konu özelinde yayınları olan ve İngiltere’nin en prestijli üniversitelerinden birinde, Bath Üniversitesi’nde Profesör olarak çalışan Dr. Yasin Rofcanin kendi özgün çalışmalarına ve sunumuna erişeceğiz.
Bu atölyeye hemen hemen tüm çalışanlar, kendi işleri olan veya bir kurumda çalışan kişiler; işlerini şekillendirmek ve bunların yöntemlerini öğrenmek için katılabilirler. Yöneticiler, özellikle uzaktan çalışmanın çok yaygın olduğu ve devam edeceğinin ön görüldüğü önümüzdeki dönemde, çalışanları uzaktan çalışırken motive eden faktörleri anlamak ve onları bu konuda yönlendirip aile hayatlarına destek olmak için, akademisyenler ise yeni çalışma alanları bu iki alan etrafında toplandığı için, yazında son yıllarda basılan konuları anlamak, takip etmek ve benimle iletişimde kalmak için katılabilirler. Ev sorumluluğu olup henüz çalışmayanlar için de, ev-aile dengesi çok önemli bir konu olması sebebi ile henüz çalışmayıp da ev-aile dengesini sağlamayı hedefleyen kitleler içinde son derece önemli mesajlar olacaktır.
Atölye İçeriği
1) Esnek Çalışma Şekilleri Nelerdir? Nasıl Uygulanır?
- Hedef belirleme
- Öne çıkma
2) Ev ile işin ilişkisi
- Eğlenmek ve ev-iş dengesi
- Ev-iş rol karmaşası
- Segmentor ve entegratör eğilim
3) Çalışanların işlerinden sıkılmaları, stres ve tükenmişlik sendromu ve yaptıkları işi yarıda bırakmaları
- İşimizde ve hayatımızda proaktif olursak; doğru yönetici ve iş arkadaşları ile çalışırsak; esnek çalışma düzenine adapte olabiliriz.
4) Gelecek bizim onu ellerimizle şekillendirmemizi bekliyor!
- Bu dönemdeki en iyi yönetici profili nedir?
- İş ve aile dengesini nasıl Sağlayabiliriz?
5) Dünyadaki en güncel ve yaygın esnek çalışma uygulanışlardan örnekler
